Le Fonds de développement de carrière CARE offre un soutien financier sur trois ans pour favoriser le recrutement et la rétention de cliniciens-chercheurs exceptionnels contribuant à la mission universitaire du Centre hospitalier St. Mary. Le fonds offre un soutien salarial ou un financement de démarrage, qui doit être égalé par le financement du département ou de la division de recrutement de McGill. Cette bourse est destinée aux cliniciens qui en sont à leurs deux premières années de pratique.

 

Le Fonds de développement de carrière CARE vise à soutenir le recrutement et la fidélisation de cliniciens-chercheurs exceptionnels contribuant à la mission académique de l'Hôpital St. Mary et à encourager la formation de professionnels de la santé en recherche, en favorisant le développement de profils universitaires, l'indépendance progressive de la recherche et le financement de subventions externes. Le fonds offre un soutien salarial de démarrage, auquel le service de recrutement doit contribuer à hauteur de 100 %.

 

Procédure de candidature :

 

• Termes de référence du Fonds de développement de carrière CARE

 

Cliniciens-chercheurs au sein du Département de chirurgie de McGill :

 

• Demande de prix Tomlinson et de fonds de développement de carrière CARE

• Formulaire de rapport d'étape pour le prix Tomlinson et le fonds de développement de carrière CARE

 

Cliniciens-chercheurs au sein d’autres départements de McGill :

 

• Demande de fonds de développement de carrière CARE

• Formulaire de rapport d'étape pour le Fonds de développement de carrière CARE